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El blog de Pluxee
Digitalización
La idea de ir a la oficina 5 días a la semana ya es impensable para muchos. De hecho, según el Randstad Workmonitor 2024, 2 de cada 5 empleados consideran el teletrabajo innegociable.
Por eso, llama la atención que tanto este informe como nuestro Estudio Pluxee de Tendencias y Retos en RRHH 2024 revelan que muchas empresas han dejado de ofrecer este modelo de trabajo a sus empleados para retomar la presencialidad 100%.
¿Qué ha pasado? ¿Estamos ignorando algunos pros y contras de este formato? ¿O quizá es que simplemente los intereses de empleados y empleadores no coinciden?
En cualquier caso, no te preocupes. A continuación, vamos a repasar las ventajas y desventajas del teletrabajo tanto para trabajadores como para empresas. Así, podrás encontrar el equilibrio perfecto para tu equipo.
Digitalización
Debemos reconocer que, gracias a la crisis sanitaria, o más bien, gracias a lo que aprendimos de ella, la forma de trabajar se ha transformado radicalmente.
Los términos teletrabajo y trabajo a distancia han permanecido hasta la actualidad y, sin embargo, dado que es una realidad relativamente nueva, es común que se confundan ambos conceptos o incluso que se consideren sinónimos.
Pluxee
En Pluxee estamos orgullosos de haber participado como patrocinadores en MadBlue Impact Summit 2024 -el evento anual de referencia en innovación, ciencia y cultura hacia el desarrollo sostenible-. Durante dos días (24 y 25 de abril), Madrid ha acogido a grandes científicos, empresarios, inversores y emprendedores, unidos por un objetivo en común: el cuidado del medioambiente.
Gestión RRHH
¿Quién duda ya de la importancia que tiene para cualquier empresa la gestión de recursos humanos? Si incluso desde el nombre puede intuirse su importancia, ¿no crees?
La gestión de recursos humanos, efectivamente abarca desde la selección y formación de los empleados hasta el desarrollo de políticas que mejoren el ambiente laboral y potencien el talento dentro de la empresa. Por ello, su papel estratégico es tan comprensible como indispensable.